黄仁勋提出给工程师发放 AI token 补贴，称其将成硅谷招聘新筹码

Nvidia 首席执行官黄仁勋在公司年度 GTC 大会上提出一种新的工程师激励模式：除基本工资外，再提供一笔 AI token 预算，供员工调用 AI 工具和代理以提高生产力。他表示，工程师年薪基本工资可达数十万美元，token 补贴可能相当于其一半；随着 AI 系统所消耗的数据单位成为运行工具、自动化任务的关键资源，这类 token 正在成为硅谷新的招聘工具。

这一设想也体现了黄仁勋对未来职场的判断：工程师将管理一组能自主完成复杂、多步骤任务的 AI 代理，Nvidia 未来也会出现数量远超现有 4.2 万名员工的“数字员工”。文章同时提到，AI 代理正加剧白领岗位被替代的担忧。高盛估计，AI 可能自动化美国 25 ％ 的工作时长，带来约 15 ％ 的生产率提升，并在采纳期内导致 6 ％ 至 7 ％ 的岗位被取代；但企业把 AI 真正嵌入现有流程并不容易，自 2018 年以来约 80 ％ 至 85 ％ 的 AI 项目已经失败。